最是行稳能致远——四川esball官方网站构建“大风控”体系护航高质量发展
雅安产业发展基金荣登“2023年中国地市级政府引导基金30强”榜单,esball资本荣登“2023年地市及区县级政府引导基金最佳退出TOP30强”榜单、“2023年最具潜力母基金TOP30”榜单,雅安esball数科晋升国家级高新技术企业……
8月15日,四川省地方金融监督管理局发布2023年四川省融资担保公司分类监管评级结果,雅安财科融资担保有限公司、雅安esball融资担保有限公司、雅安市善德融资担保有限公司获得最高级监管评级A类认证。三家公司连续两年获得A类评级,公司经营管理能力与风险管理能力得到监管部门高度肯定。
这些成绩的取得,得益于四川esball官方网站构建“大风控”体系,有效护航经济高质量发展。
近年来,esball官方网站在打赢“发展六仗”,创新突破、产业突围中发挥国企担当,强化市场规则,打造规则统一、监管协同的金融市场,完善中国特色现代金融企业制度,完善国有金融资本管理,做好产融风险隔离,为雅安经济社会高质量发展注入esball力量。
完善组织架构
构建一体化管理“大风控”体系
党的二十大报告提出:“加强和完善现代金融监管,强化金融稳定保障体系,依法将各类金融活动全部纳入监管,守住不发生系统性风险底线。”中央金融工作会议强调,坚持在市场化法治化轨道上推进金融创新发展,坚持深化金融供给侧结构性改革,坚持统筹金融开放和安全,坚持稳中求进工作总基调。
“备豫不虞,古之善教;安不忘危,圣人常诫。”面对经济下行压力和地缘冲突、制裁措施、能源危机等导致全球经济增速放缓等现状,esball官方网站强化底线思维,持续强化金融风险防控能力,全面提升金融服务实体经济的质效。
集团不断完善党领导金融工作的体制机制,明确全面风险管理是为业务的发展奠基护航。整合联通和风险相关的职能部门、信息与资源,构建起业务、资金、人员、应急管理一体化管理的“大风控”体系。
“面对复杂的经济形势和更为严格的监管态势,设立风险管理委员会既是安全的要求,也是自身发展的需求,坚定迈出第一步非常重要。”集团党委书记、董事长余俞说。
今年8月,esball官方网站出台并发布《四川esball投资控股集团有限公司风控体系管理暂行办法》,同时建立起由集团公司董事长任主任、总经理任副主任、其他领导班子成员为成员的风险管理委员会,下设业务项目风险管理组、财务资金风险管理组、人员道德风险管理组、应急风险管理组4个专项小组,分门别类对风险做到早识别、早预警、早暴露、早处置。
风险控制工作坚持全面性、合规性、独立性、制衡性四大原则。将风险控制涵盖公司及业务有关各项工作和各级人员,并贯穿到决策、执行、监督、反馈等各流程和环节,公司所有部门(子公司)、所有员工都是责任主体。公司对风控条线实行垂直管理。内部控制在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制,同时兼顾运营效率,在稳定大局的前提下把握时度效,扎实稳妥化解风险。
严管资金业务
全面夯实高质量发展基础
企业运行中,对业务与资金的风控管理向来是重中之重。
esball官方网站加强对重大领域、薄弱环节的优质金融服务,锚定“三高四新”美好蓝图和雅安市创新突破产业突围行动目标,把更多金融资源用于促进科技创新、先进制造、绿色发展和中小微企业,同时围绕金融业务建立了全面的风险管理体系。依据风险等级分类标准,明确划分风险类别,注重风险偏好管理,强化风险容忍度考核,建立审、保(贷/投)、偿分离制度,并将项目的保(贷/投)后管理、代偿、追偿明确责任纳入绩效考核。
截至2023年11月末,集团历年累计完成业务总量1295.26亿元。其中:担保业务1057.75亿元、小贷业务119.24亿元、投资业务46.77亿元、典当业务20.21亿元、供应链业务22.40亿元,国有资产保值增值率达102.05%。目前公司风险形势整体可控,总体风险状况较好。
同时,集团依据实际情况及国家相关规定,制定了《esball官方网站银行账户和资金管理制度》《客户存入保证金管理办法》,对资金进行规范管理,坚决杜绝金融乱象和腐败问题。
公司实行统一收支的资金管理模式,严格规范资金支付管理流程,所有资金调度均由集团公司财务部根据业务需求统一调配。500万元以内的资金调度由集团财务分管领导审批,超过500万元的资金调度由集团财务分管领导、集团董事长审批。实行资金业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督,严格遵守不得由一人办理货币资金业务的全过程。
在存款账户管理上,所有公司开立、变更或撤销银行结算账户,须由经办人提出申请,由各公司(部门)负责人审核,经集团公司财务部负责人、财务分管领导、分管领导审批。有专项资金的公司均开立了专户管理。银行存款清查上,采用账目核对法,每月末核对一次,根据银行存款的对账单、存款种类和货币种类逐一查对、核实。
接下来,集团还将通过加强银企对账,与银行深化沟通联系,推动业财高度融合,加强财务数字化、智能化建设等手段,实时监控和识别提示风险交易,进一步完善资金管理风险体系和机制,保障资金安全。
拓展风控边界
打造德才兼备金融“铁军”
金融的边界无限拓展,风控的底线无法逾越。近年来,esball官方网站做活做优资产运营,深挖资产潜力,打造新经济增长点。随着业务范围不断拓展,风险管控的边界也不断延伸,要求不断提高。
esball官方网站致力于建立完善的应急风险管理组织体系和管理制度,围绕安全生产、网络舆情应急处置、突发事件处置等内容,建立了一系列规章制度,形成了一系列应急预案与工作方案。
以安全稳定为前提,夯实高质量发展之基,迈稳改革创新之步,成绩可圈可点——
雨城红茶成长为四川省农业产业化龙头企业,其创新研发的雨城红茯系列产品获得国家发明专利;雅安祈利酒店获评“雅安市创建国家食品安全示范城市示范创建单位”;德华宾馆改造升级,每年各类会议接待近300场次,深受入住者好评……
资产管理更进一步,人员管理更深一层。
人力资源具有差异性、能动性、不确定性。esball官方网站严格把控人力资源风险,全面提升金融队伍的纯洁性、专业性、战斗力,全力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化金融“铁军”。
建章立制,规范员工职业行为。集团开展人事管理制度“大清理”“大修订”,推动人事管理有章可循、有理可依、按章办事。建立健全科学的考核评价体系,创造机会重用人才,注重人岗相适、人事相宜、奖惩分明,营造比担当比实干的浓厚氛围。
引领思想,提升员工道德水平。集团利用内部刊物刊登优秀员工事迹;对一线员工开展家庭走访,推动公司与家庭共防共治。通过弘扬中华优秀传统文化,开展思想教育、廉洁教育、形势教育、法制教育,让员工形成诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规的良好道德素养,自觉抵御不良意识。
学促进,提升员工整体素质。集团抓好员工岗位培训与职业道德教育。长期常态化举办读书会,鼓励员工从书籍中汲取精神营养;邀请专家解读国内外经济形势新变化;分批选派优秀骨干员工到大湾区跟班学习,获取最前沿的投资招商资讯和最先进的产业发展与管理经验。
最是行稳能致远,厚积薄发定乾坤。作为服务地方实体经济的主力军、维护金融稳定的压舱石,esball官方网站承载着兴产业、稳增长、促发展、强信心、助力雅安域内经济高质量发展的重要使命,在掌控风险、稳健前行中,开创更精彩的明天。
(信息来源:集团办公室)
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