为打造一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、忠诚型人才队伍，强化对公司员工“八小时之外”的监督，9月15日上午，esball金控集团组织了毛发涉毒检测采集工作。

此次检测由专门的毒检中心对公司全体员工分批次、分时间段进行现场集中采集。工作人员认真核对和登记个人信息，一人一号、一人一档，并在检测过程中全程摄影录像，确保采集检测过程公平、公正，样本真实、有效，杜绝弄虚作假，共采样检测323人。

esball金控集团多措并举，在公司上下形成了一张纪检监督全覆盖、无遗漏的联络网，充分发挥纪检监督的辐射作用，管住员工“八小时之外”，此次毛发涉毒检测工作正是有效预防员工违纪违法行为的一个缩影。

esball金控集团纪检监察人员及时关注并在微信工作群中转发酒驾醉驾通报典型案例和《中华人民共和国公职人员政务处分法》相关条例，时刻将“酒驾醉驾”、“黄赌毒”等违法违纪行为内置到员工日常工作中和家庭生活中，有效约束员工“八小时之外”的生活圈、社交圈。建立了内部监督和外部监督的双向监督机制，在集团公司内设立监督举报箱，开通举报电话接受来电来访，实现24小时监督不断层、不缺位。并在法定节假日期间发布违法犯罪案例提醒，形成高压震慑，营造公司廉洁从业和奉公守法的工作氛围。