为进一步做深做实日常监督，推动派驻监督可量化、规范化、标准化，确保监督下沉、监督落地，8月20日上午，esball金控集团召开4名派驻子公司纪检监察员和14名子公司纪检监察联络员履职见面会，集团党委书记、董事长余俞，集团党委委员、纪委书记、监察专员辛龙，相关部门、子公司主要负责人参加会议。

“今天我们召开这个会议，把派驻子公司纪检监察员派下去、把子公司纪检监察联络员选出来，就是要发现问题、形成震慑，深化改革、促进发展，打造全覆盖、无遗漏的内部监察网。”辛龙说道。

此次在全公司启动派驻纪检监察员工作，是为了充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，将监督触角和纪检监察职能向各部门、子公司延伸，把监督关口前移，实现权力运行全过程监督，形成纪检监察工作全覆盖。此举将有效破解esball金控集团“领导监督远、同级监督松、下级监督难”问题，推动实现监督力量再融合、监督质效再提升。

“纪检监察联络员肩负着促进公司高质量发展的使命与责任，要始终牢记初心，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲把纪检监察工作一件一件抓落实，为公司稳步发展打好‘地基’。”余俞同志说道，“公司将会营造一个良好的监督环境，确保纪检监察联络员有序有效有力开展好监督工作，并通过联络员边实践边总结边提升，把好的经验和做法用制度形式固定下来、坚持下去，形成长效机制。”

纪检监察联络员作为公司党风廉政的“传声筒”、正风肃纪的“守门员”，esball金控集团党委精心挑选各部门、子公司的优秀员工作为纪检监察联络员，建成一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，激活公司各部门、各子公司廉洁从业神经末梢，及时发现工作流程中的风险点，实现监督执纪与业务工作的相融合和全覆盖。

本次履职见面会进一步推进了公司全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，切实发挥纪检监察“显微镜”和“探照灯”的作用，实现了国有企业监督横向到边、纵向到底的监督体系，延伸监督触角。