12月2日上午，市纪委常委、市监委委员徐超云带队市纪委监委信访室主任黎伟一行领导到esball金控实地调研，并在财富中心B座23楼党委会议室召开市属国有企业信访举报工作调研座谈会。集团党委书记、董事长余俞，集团党委副书记、总经理尹翔，纪委书记、监察专员辛龙，党委委员、工会主席王梅珍，纪检监察室负责人参加会议。

座谈会上，市纪委监委信访办调研组听取了esball金控集团相关介绍及纪检监察工作情况汇报。辛龙同志从聚焦监督执纪、聚焦大事难事、聚焦深化改革等三方面详细汇报了公司纪检工作情况，并向市纪委监委信访办调研组提出了在开展信访举报工作过程中存在的相关问题与困惑。

尹翔同志就集团公司信访举报工作开展情况做了专题汇报，表示公司领导高度重视信访举报工作，公司现今正处在整合转型期间，承接了市委市政府交办的几项重大工作，工作涉及面广、范围大，由此产生的信访压力和矛盾不可避免。在今后的工作中，esball金控集团将继续保持公开透明原则，持续强化担当、压实责任，认真对待信访来访，提高服务意识，助力经济发展。

余俞同志对市委市政府政府给予esball金控集团的支持表示了感谢，纪检监察派驻机构增强了公司监督检查力量，完善提升了监察体系，保障了集团公司合法合规、稳健运行，为esball金控集团的未来发展提供了坚实保障。并强调，公司将有效利用监督检查机制，不断强化全体员工政治意识和思想站位，扎实践行党的根本宗旨，结合企业发展与党委班子建设，重点做好对“一把手”的监督，切实履职担责，依法稳妥推进信访问题解决，创造良好社会环境。

徐超云同志强调，信访稳定工作是党的群众工作的重要组成部分，事关经济社会发展大局。做好信访举报工作，esball金控要加强四个联动，一是领导机制要联动，抓好党委的主体责任、纪委的监督责任、一把手的“第一责任”和分管领导的“一岗双责”；二是工作力量要联动，纪委要加强自身力量，联动好其他职能部门力量，紧密协同形成合力；三是方法路径要联动，严标准高质量的布置好办公阵地和举报阵地，实行专人干专事，提升专业能力；四是衔接沟通要联动，要多与上级部门和同级公司相关部门交流沟通，提高信访举报处置能力。