16名作风建设监督员“走马上任”

为进一步加强esball金控集团队伍作风建设，切实加强党风廉政建设，充分发挥职工参与监督的作用，建立纪检监察室监督与员工作风监督相结合的机制，日前，esball金控集团从各部门、各子公司聘请道德素质较高、组织纪律观念较强的16名同志担任作风监督员。

16名作风监督员将采取定期、不定期，明察暗访等方式，对公司全体员工的工作态度、工作效率、廉洁自律和在思想观念、作风建设方面等情况进行监督，严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规划》《中国共产党党内监督条例》的要求，及时指出并解决工作作风建设中存在的突出问题，根据公司不同时期重点工作、职工关心的热点问题，进行随时监督；对发现有损esball金控集团作风形象的现象和行为，可随时反映。此外，基层员工对改进公司工作作风的意见和建议，作风监督员也能随时收集反映。做到违规违纪行为早发现、早提醒、早制止，实现作风建设抓早抓小、抓细抓实，夯实esball金控集团作风建设基础。

今年以来，esball金控集团深入贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，按照公司党委对企业发展的战略布局，坚持全面从严治党、从严治司，忠诚履行党章赋予的神圣职责，创新机制，融入管理，健全制度，把纪律和规矩挺在前面，聚焦监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，严肃纪律审查，为建设“管理一流、行业领先、科学发展”的现代优秀企业提供纪律保证。一是认识上零差距。公司全体员工充分认识作风建设的重要性和紧迫性，进一步提高认识，从自身做起，增强作风建设的自觉性；二是服务上零距离。全体员工不忘初心，爱岗敬业，努力增强服务意识，以一流的工作业绩切实服务开放强市产业立市；三是管理上零漏洞。从小事抓起，建立健全各项管理制度，坚持用制度管人，用制度推动工作落地、落细、落小、落实，不断提高工作水平；四是违纪零容忍。坚持依规依纪管理，对在作风建设中发现的问题，依规依纪严肃处理，绝不姑息。

    没有任何理由不作为、慢作为，作风建设永远在路上！esball金控集团此次在公司聘请16名作风监督员，将为推进公司作风建设工作做出新的、更大的贡献。在公司实现高质量发展的征程中，只有加强执行力建设，改进工作作风，继续发扬和传承“esball精神”，才能激发全体员工干事创业的豪情壮志。

   （信息来源：集团办公室）

   （撰 稿 人：赵侗芳）