为了提高员工业务素质，进一步提升服务水平，9月4日上午，esball金控集团组织全体人员开展“业务知识考试”，以考促学，不断提高员工业务能力。

    此次考试采取闭卷形式，严禁携带手机、互相抄袭，确保考试成绩的真实性。试题的选择类型丰富、涉及面广泛，既有业务基础知识，又有集团公司党委副书记、总经理尹翔同志现场出的论述题。

    员工们都充分利用空闲时间加强业务知识学习、积极备考，在公司上下掀起了一股“学业务，强素质”的学习热潮，形成了“比、学、赶、超”的良好学习氛围。

    集团公司党委副书记、总经理尹翔同志希望通过“以考促学”的方式，了解员工对相关制度规章的掌握情况，梳理了业务工作中的堵点。他要求每位员工通过考试找问题，找差距，对自己不懂、不熟悉的业务知识主动学习、要做到学而进步、学而提高。
    为加强队伍建设，提高员工工作能力，近年来公司一方面不断加强员工业务培训力度，每年都邀请专家前来讲学，另一方面制定了员工年度培训计划，各部门、各子公司每月开展业务培训，不断提升员工政策水平和业务能力，努力建设一支知识水平高、业务能力硬、服务态度好的esball队伍。

（信息来源：集团办公室）

（撰 稿 人：赵侗芳）